La dixième édition du Congrès des Décideurs qu’organisait l’AQMAT hier et avant-hier au Manoir Richelieu dans Charlevoix aura été plus qu’un retour en présentiel, qu’un moment de retrouvailles. L’à-propos de son thème, « Se retrouver pour mieux s’allier », s’est reflété dans les débats animés, concertants, d’où émanent cinq résolutions engageant l’AQMAT et ses membres vers des partenariats tissés encore plus serrés.
Nouvelle en vedette
Votre Magazine, également victime de la pénurie de bois
L’AQMAT ajoute son nom à la longue liste des victimes collatérales du manque de bois puisque l’imprimeur du magazine est en manque de papier. L’édition Automne 2021 normalement déjà rendue chez les lecteurs ne sera finalement mise à la poste que le 12 novembre.
A. O. Smith acquiert Giant, leader québécois de la fabrication de chauffe-eaux
On a beau s’appeler « Giant », on n’est pas plus à l’abri de se faire acquérir par une plus grande entreprise. L’un de nos fleurons montréalais, Usines Giant, qui avait fait sa notoriété avec le fameux chauffe-eau Cascade 60, vient de passer à des mains américaines.
Le RONA Cowansville reconnu pour ses services aux professionnels dans un gala national
C’est dans la splendide région vinicole de Niagara-on-the-Lake que se tient la 25e édition de la Conférence Hardlines sur les enjeux de notre industrie à l’échelle canadienne. Les travaux se poursuivent aujourd’hui. Dans ce cadre, hier soir, devant un public limité en raison de la pandémie, avait lieu le “ORA Gala” d’où un marchand Québécois est sorti parmi les vainqueurs.
Formation continue et Habitations Trigone : la RBQ souffle le chaud et le froid
La Régie du bâtiment du Québec (RBQ) fait doublement parler d’elle cette semaine. En positif : un grand pas franchi en faveur d’une formation continue pour les entrepreneurs en construction. En négatif : Habitations Trigone récupère toutes ses licences après qu’un tribunal ait jugé la décision de la RBQ trop dommageable sur les projets en cours.
Boa-Franc encore reconnu meilleur manufacturier de planchers de bois franc en Amérique du Nord
Mirage, la marque de planchers , exploitée par Boa-Franc à Saint-Georges-de-Beauce, arrive de nouveau au premier rang des manufacturiers de planchers de bois franc en Amérique du Nord. C’est la douzième fois que Mirage accède à la plus haute marche du podium.
Lowe’s Canada doit fermer le RONA de Bedford
Le samedi 18 décembre marquera la dernière journée d’ouverture du magasin corporatif RONA à Bedford dans la MRC Brome-Missisquoi.
Partenariat exclusif de Lowe’s Canada avec le fabricant québécois d’armoires EBSU
Lowe’s Canada lance en exclusivité une collection d’armoires fabriquées dans les usines de EBSU au Québec et en Ontario, préassemblées, conçues pour différentes pièces de la maison, offertes progressivement dans les magasins corporatifs et affilés Lowe’s, RONA et Réno-Dépôt partout au pays.
Passif ou actif : quatre façons de le savoir
On connaît tous la règle du 80-20, à savoir que généralement, 80 % de la population est spectatrice alors que 20 % se place dans la posture de ceux et celles qui agissent. En cas de doute sur votre personnalité, voici quatre questions simples à l’intention des membres de l’AQMAT. En répondant quatre fois par l’affirmative, vous prouvez que vous pilotez vraiment votre vie professionnelle et appuyez les autres acteurs du changement, dont votre association. Si vous répondez négativement à une ou plusieurs des options, cela indique que vous pouvez faire un pas de plus pour vous éloigner de la passivité et rejoindre les autres leaders.
Notre avenir dans les mains des travailleurs immigrants et des 60 ans et plus
La crise démographique, c’est comme les changements climatiques: on nous casse les oreilles sur ces problèmes depuis deux décennies et pourtant, on ne s’y est presque pas préparés. Il faut maintenant faire face aux impacts socioéconomiques du vieillissement de la population pour pourvoir aux besoins du marché du travail à court terme. Deux solutions semblent encore à notre portée collective: d’une part, hausser les seuils d’immigration et augmenter l’afflux de travailleurs étrangers temporaires; d’autre part, stimuler l’emploi des groupes plus faiblement représentés sur le marché du travail, ou en voie de le quitter, notamment les 60 ans et plus.