Pour le prix Loyauté, en 2021, l’AQMAT n’a pas voulu trancher avec un vote, car il nous semblait que tout employé loyal méritait de gagner en cette année toute particulière.
Douze employés honorés pour leur sens de la loyauté
Auteur : Crystelle Cormier
En primeur: dévoilement des 12 fournisseurs en vedette au 9e Gala Reconnaissance AQMAT
On s’approche à grands pas de notre propre soirée des Oscars. Le vote auprès des marchands a été fort populaire: exactement 100 dirigeants de quincailleries et centres de rénovation y ont participé par le web.
Sept employés honorés pour leur sens de la loyauté
Pour le prix Loyauté, en 2021, l’AQMAT n’a pas voulu trancher avec un vote, car il nous semblait que tout employé loyal méritait de gagner en cette année toute particulière.
Employés et dirigeants de fournisseurs à l’honneur au 9e Gala Reconnaissance AQMAT
À l’issue du vote de 100 marchands membres de l’AQMAT, voici en primeur les noms et titres des employés et dirigeants d’entreprises fournisseurs qui seront en finale du prochain Gala Reconnaissance, présenté virtuellement le samedi 20 mars.
Le Marché du Store garantit 15 $ l’heure
Le Marché du Store annonce qu’il garantit dès maintenant un salaire de base de 15 $ l’heure à tous ses conseillers en décoration. En garantissant un taux minimum de 15 $ l’heure, le salaire moyen de conseillères et conseillers passe à 40 210 $ par année, avec les commissions et la bonification. La mesure s’inscrit dans une démarche de valorisation des carrières dans le commerce de détail.
L’AQMAT s’adjoint le meilleur partenaire pour contrer les vols et les fraudes
La direction de l’AQMAT annonce aux membres qu’un partenariat officiel vient d’être convenu avec GardaWorld un leader de la sécurité.
Harcèlement au travail: une seule fois peut être de trop
Contrairement à ce que l’un pourrait être porté à croire dans une situation de harcèlement au travail, le caractère répétitif d’un acte n’est pas nécessairement mandataire. En effet, une seule fois peut être une fois de trop. Une information qui, selon l’AQMAT, doit absolument être portée à la connaissance de ses membres pour éviter que cela ne se produise dans leur organisation.
Le webinaire d’hier montre toute la force des médias pour compenser l’absence de rencontres humaines
Hier se poursuivait la série de webinaires développée par l’AQMAT pour outiller ses membres pris dans cette pandémie qui perdure. Celui-ci visait à prendre conscience de la force des médias en compensation de l’absence de réunions humaines réelles pour atteindre ses objectifs de vente ou de communication. Il a aussi été question de l’obligation d’ajuster ses messages à la faveur de l’empathie afin de demeurer bien perçus.
Un centre de rénovation écope d’une amende de 55 000 $ après qu’un employé traverse un puits de lumière
Un employé du Home Hardware Building Centre, dans le Grand Sudbury, déneigeait la toiture lorsqu’il est passé au travers d’un puits de lumière pour tomber d’environ 11 pieds. En raison des blessures subies lors de cet accident survenu en février 2019, le propriétaire du centre de rénovation a reçu une amende de 55 000 $.
Leçon du webinaire sur notre chaîne d’approvisionnement: on va passer du « juste à temps » au « juste au cas »
Huitième d’une série de onze webinaires organisés par le Collège AQMAT afin d’accompagner ses membres dans leur difficile gestion de la pandémie, celui intitulé « De vulnérable à résilient, notre approvisionnement est à repenser », organisé le 26 novembre, a généré trente inscriptions et permis des réflexions originales sur notre lenteur à réagir face à un marché bousculé.