Coup sur coup, Home Depot et Lowe’s, ont dévoilé les résultats de leur dernier trimestre. Si les deux entreprises publiques affichent des hausses des ventes élevées, aucune ne fournit de perspectives à moyen terme tant la pandémie apporte son lot d’incertitudes.
À l’issue du vote de 100 fournisseurs membres de l’AQMAT, voici en primeur les noms et titres des employés et dirigeants de quincailleries qui seront en finale du prochain Gala Reconnaissance, présenté virtuellement le samedi 20 mars.
On s’approche à grands pas de notre propre soirée des Oscars. Le vote auprès des fournisseurs a été fort populaire: exactement 100 dirigeants d’entreprises y ont participé par le web.
Pour le prix Loyauté, en 2021, l’AQMAT n’a pas voulu trancher avec un vote, car il nous semblait que tout employé loyal méritait de gagner en cette année toute particulière.
On s’approche à grands pas de notre propre soirée des Oscars. Le vote auprès des marchands a été fort populaire: exactement 100 dirigeants de quincailleries et centres de rénovation y ont participé par le web.
Pour le prix Loyauté, en 2021, l’AQMAT n’a pas voulu trancher avec un vote, car il nous semblait que tout employé loyal méritait de gagner en cette année toute particulière.
À l’issue du vote de 100 marchands membres de l’AQMAT, voici en primeur les noms et titres des employés et dirigeants d’entreprises fournisseurs qui seront en finale du prochain Gala Reconnaissance, présenté virtuellement le samedi 20 mars.
Le Marché du Store annonce qu’il garantit dès maintenant un salaire de base de 15 $ l’heure à tous ses conseillers en décoration. En garantissant un taux minimum de 15 $ l’heure, le salaire moyen de conseillères et conseillers passe à 40 210 $ par année, avec les commissions et la bonification. La mesure s’inscrit dans une démarche de valorisation des carrières dans le commerce de détail.
La direction de l’AQMAT annonce aux membres qu’un partenariat officiel vient d’être convenu avec GardaWorld un leader de la sécurité.
Contrairement à ce que l’un pourrait être porté à croire dans une situation de harcèlement au travail, le caractère répétitif d’un acte n’est pas nécessairement mandataire. En effet, une seule fois peut être une fois de trop. Une information qui, selon l’AQMAT, doit absolument être portée à la connaissance de ses membres pour éviter que cela ne se produise dans leur organisation.