La prise de conscience est bien amorcée sur l’importance stratégique de garder les employés de quincaillerie bien formés et motivés. L’achalandage du Collège AQMAT le confirme : plus de 55 employés provenant d’une trentaine de quincailleries et centres de rénovation ont reçu leurcertification en janvier et février.
Depuis deux mois, c’est-à-dire depuis le 20 décembre 2021, la capacité d’accueil des quincailleries et autres commerces de détail devait respecter le ratio suivant : superficie de plancher accessible aux clients (en mètres carrés divisée par 20). Cela n’est plus exigé à partir de ce matin. Est-ce un pas de plus vers la vie normale d’autrefois?
L’année 2021 a été semblable à la précédente en termes de nombre de permis de rénovation. Mais en raison du prix des matériaux, il s’agit d’une année record.
Sherwin-Williams annonce que son conseil d’administration a nommé Heidi G. Petz à titre de présidente et chef de l’exploitation à compter du 1er mars 2022. John G. Morikis demeure président-directeur général de qui elle relèvera.
Un classement des meilleurs employeurs tombe pile. Alors que Lowe’s Canada chercher à pourvoir à une centaine de postes à son siège social de Boucherville, l’entreprise se retrouve seule représentante du secteur de la quincaillerie dans le palmarès des meilleurs employeurs de Montréal.
S’il y a tant d’emplois à pourvoir dans les quincailleries et les manufacturiers qui les alimentent, ce n’est ni en raison des programmes gouvernementaux de type PCU, ni d’un phénomène de démission généralisée. C’est surtout parce que des dizaines de milliers d’employés choisissent de quitter les commerces et les usines pour travailler ailleurs.
Le prix du bois d’œuvre commence 2022 comme il a terminé la précédente : en dents de scie. Rien pour aider à la planification des achats et des travaux.
Alors que l’obligation (au Québec) est de fermer les dimanches, toutes les quincailleries Lee Valley du pays vont plus loin en matière de prévention et restent fermées jusqu’à lundi prochain. Seul le service de cueillette des achats en ligne est disponible.
Dans le cadre de la planification stratégique 2022-2024 que la direction de l’AQMAT est à élaborer, il ressort nettement que l’avenir des magasins spécialisés que sont par exemple les quincailleries et les centres de rénovation passe par l’assurance d’y trouver des employés experts, ce que Walmart, Costco ou Amazon ne peuvent offrir. D’où est venue l’idée de positionner avantageusement les membres qui inscrivent des employés aux certificats de perfectionnement offerts par le Collège AQMAT.
Lors du séminaire d’avant-hier, intitulé « Pour faire grandir son entreprise avec profit et sérénité », la vingtaine de membres télé-présents s’est fait dire assez clairement que sans une transformation numérique, un plan stratégique misant à la fois sur le développement organique et les acquisitions ainsi qu’une trésorerie en santé, quincailleries et usines pourront difficilement soutenir la cadence imposée par le marché et la concurrence.