Depuis quelque temps déjà, on constate que les vérificateurs de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) exigent, même rétroactivement, que les employeurs fassent la démonstration exacte du nombre d’heures effectuées par chacun de leurs travailleurs en regard également du genre de travail effectué par ceux-ci lorsqu’il s’agit de déterminer à quelle unité de classification et, en conséquence, à quel taux de cotisation, ces travailleurs seront cotisés.
