Home Depot a confirmé la suppression d’environ 800 emplois au sein de son centre de support situé dans la région d’Atlanta (Géorgie). Cette décision, rendue publique via un avis officiel déposé auprès de l’État, affecte principalement des postes corporatifs liés aux fonctions technologiques et à des rôles jusqu’ici exercés à distance.
Puisqu’on estime à environ 8000 les effectifs liés directement au siège social, les coupures ne représentent qu’environ 10 % du personnel.
Selon l’entreprise, ces changements s’inscrivent dans une stratégie visant à simplifier ses opérations et à mieux soutenir ses équipes de terrain et ses magasins, confrontés à des défis économiques persistants.
L’annonce intervient alors que l’entreprise enregistre une pénurie de croissance dans certains segments clés, notamment ceux liés aux grands projets de rénovation, en partie en raison de taux d’intérêt élevés et d’une demande de rénovation plus faible chez les consommateurs. Dans ce contexte, la réduction des effectifs est interprétée par des analystes comme une réponse à la nécessité de recentrer les ressources vers les activités génératrices de revenus et de réduire les coûts généraux.
Des experts en organisation du travail soulignent que cette décision reflète une tendance plus large observée dans de nombreuses grandes entreprises américaines, qui ajustent leurs structures au regard des conditions macroéconomiques et des évolutions des modes de travail. Plusieurs grandes entreprises ont récemment annoncé des restructurations similaires.
Pour les salariés concernés, Home Depot a indiqué qu’elle proposerait des indemnités de séparation, des services de transition et un accompagnement pour la recherche de nouvelles opportunités. L’impact sur l’économie locale reste à être évalué, mais l’annonce marque une étape notable dans l’adaptation de l’un des leaders mondiaux du commerce de détail à une conjoncture incertaine.
À noter qu’au total, Home Depot offre de l’emploi à près d’un demi-million de personnes quand on inclut le personnel en magasin, dont environ 32 000 au Canada.